Interne Weiterbildung und Themenvertiefung: Ein Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg

Weiterbildungen sind in aller Munde, doch eine Frage bleibt: Wann und wo finden diese statt und zu welchem Thema? Wann hat eine Schulung im hektischen Agenturalltag Platz?

Bei Konnex wurde eine Lösung gefunden, die sogenannte «Konnex-Academy». Dieser zweiwöchentliche Termin am Teamtag, an dem alle Konnexianer:innen im Büro sind, bietet die perfekte Gelegenheit für gezielte Schulungen und Themenvertiefungen. In der Regel sind es einstündige Termine, ab und an auch ausgedehnte Workshops.

Interne Weiterbildung in der «Konnex-Academy»

Unsere Academy ist darauf ausgerichtet, die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern – direkt am Arbeitsplatz und auf unser Bedürfnis und jenes der Kunden zugeschnitten.

Die wichtigsten Elemente der internen Weiterbildungsstrategie setzen sich wie folgt zusammen:

• Regelmässigkeit: Alle zwei Wochen treffen wir uns zu einem Thema. Ob Online oder Offline, alle Planungsmitglieder sind dabei, um umfassend informiert zu sein und unseren Kunden eine kompetente Allround-Beratung zu bieten.
• Themenbasierte Schulungen: Ob aufbauende oder tagesaktuelle Themen, sie sind stets auf unser Daily Business fokussiert. Durch diese gezielte Wissensvermittlung stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden immer auf dem neusten Stand sind und ihr Wissen direkt in die Praxis umsetzen können. Trends prüfen wir sorgfältig und eruieren, welche Bedeutung diese für uns und unsere Kunden haben könnten. Ob es für uns und unsere Kunden eine Relevanz hat, ist abhängig von den Mediazielen und den Umsetzungsmöglichkeiten. Dabei ist ein Austausch über Erfahrungswerte sehr wertvoll. Es hilft uns, Kampagnen bestmöglich zu planen und zu optimieren.
• Expertenwissen intern weitergeben: Schulungen werden meist von unseren eigenen Mitarbeitenden oder der Geschäftsleitung durchgeführt. Experten im jeweiligen Fachgebiet geben so ihr Wissen weiter. Dieses wird so in der Unternehmung demokratisiert.
• Wiederholung: Oft geht es nicht um komplett neue Themen, da alle Mitarbeitenden bereits viel Erfahrung und Know-how aus dem Arbeitsalltag mitbringen. Vielmehr geht es um Vertiefungen und den aktiven Austausch. Verständnisfragen können so in einem konstruktiven Gremium diskutiert werden.
• Marktinformationen: Regelmässig besuchen uns Publisher in Winterthur, um ihre Angebote vorzustellen und Neuigkeiten zu präsentieren. Dies hilft, die Perspektive des Anbieters noch besser zu verstehen und die Zusammenarbeit weiter zu stärken. Zudem bietet sich hier eine gute Gelegenheit, offene Fragen zu klären. Im Anschluss reflektieren wir im Team, welche Punkte für uns und unsere Kunden relevant sind und prüfen allfällige Umsetzungsmöglichkeiten.

Fazit

Interne Weiterbildung und Themenvertiefung sind unverzichtbare Bausteine für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens. Das leben wir bei Konnex zu 100%. Sie fördern nicht nur die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern stärken auch die gesamte Unternehmung und tragen massgeblich zu unserem Erfolg bei.

Ein Bericht von Sandra Rapold (Konnex AG)

02.10.2024